＜即日勤務OK＞福利厚生/安全衛生に関する人事給与事務*土日祝休み★

人事給与に関する事務スタッフ

＼　オススメPOINT　／
＜高時給1900円＞
　月収29万以上も可◎

＜土日祝休み♪＞
　プライベートの予定もたてやすい◎
　メリハリつけて働ける♫

＜学歴不問＞
　30代～50代の
　男性女性スタッフが多数在籍中☆
　
＼　大歓迎　／
新しいことにチャレンジしたい未経験の方
ブランクのあるけどやってみたい経験者の方
　
　まずはお気軽にご応募・ご連絡ください♪
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求人ID	55043-00
雇用形態	契約社員

給与	時給1,900円〜1,900円時給1,900円 ■交通費規定支給(上限月額2万円まで) ≪月収例≫　299,250円＋諸手当　時給1,900円・1日7.5時間・月21日の場合試用期間：有（3ヶ月）※労働条件の変更なし
勤務地	東京都中央区勤務地：東京都中央区京橋アクセス：「京橋」より徒歩3分 ■交通費規定支給(上限月額2万円まで)

電話で応募 (無料)
0800-666-1545 Webで応募

案件種類

紹介

特徴

仕事内容

／
　高時給☆1900円！
　人事給与事務経験ある方大歓迎◎
＼
　
人事給与事務スタッフ
　
【主な業務内容】
・財形、団体生保、確定拠出年金(DC)、
　確定給付企業年金(DB)に関する事務業務
・通勤費に関する事務業務
・安全衛生（衛生委員会、産業医面談手配など）
　に関する事務業務
・申請書類のチェック
・データ入力
・電話・メール対応　など
　
▼こんな方にピッタリのお仕事*＊
・人事給与の事務経験を活かしたい方
（給与、年末調整、住民税、退職金、団体生保など）
　
丁寧な研修制度とサポート充実◎
ブランクのある方や、
経験に自信の無い方も
安心してスタートできるお仕事です♪
　
＊高時給・高収入♪
　高時給1900円GETの
　チャンスは今ダケ☆彡
　
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
　在宅で参加OK！
　来社不要のWEB面接実施中です！
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

少しでもご興味がありましたら
お気軽にお問い合わせください(^^)/

職種	事務
職種詳細	勤務地：東京都中央区京橋京橋駅より徒歩3分人事給与に関する事務スタッフ【おもな業務内容】・財形、団体生保、確定拠出年金(DC)、　確定給付企業年金(DB)に関する事務・通勤費に関する事務・安全衛生に関する事務作・申請書類のチェック・データ入力・電話・メール対応　など＊土日祝休み＊高時給＊事務経験者歓迎
勤務時間	☆スタート日や勤務期間など　お気軽にご相談ください♪ ・長期勤務可能な方歓迎【勤務時間】・9:00～18:00 　実働8時間/休憩60分【勤務日程】・平日週5日勤務 ※土日祝休み／完全週休2日制 ☆気になる点がありましたら　お気軽にご相談ください♪ ※時間外労働：有（月平均時間外労働　20時間程度）

応募資格

＼　貴方の経験が活かせるお仕事　／
■必須：PC事務経験
（メール、チャット、Excel、Word、PowerPoint）
■歓迎：人事給与事務経験あれば尚可
（給与、年末調整、住民税、退職金、財形、団体生保など）
　
「新しいことに挑戦したい！」
「ブランクがあるけど大丈夫？」
なんて方もまずはお気軽にご応募ください☆

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直接雇用になる人材紹介のお仕事です
雇用形態：契約社員

福利厚生

教育制度
労災保険
雇用保険
厚生年金
健康保険
研修制度あり
残業手当あり　　　　
交通費支給(上限2万円/月)

応募後の流れ

★ご応募～入社までの流れ

1.応募
『WEBで応募』より必要事項をご記入の上、ご応募下さい。

2.書類選考
弊社より、書類選考のお知らせをメールにてお送りしますので
内容をご確認いただき、
履歴書、職務経歴書を専用システムへアップロードしてください。
書類選考の結果は、1週間～10日でお知らせいたします。

3.面接
1～2回を予定しております。
◎オンラインでの面接も可能です。
ご自宅からお手持ちのスマホ・タブレット・PCで
【ZOOM】という無料アプリを使用し、ご参加頂きます。

4.内定
ご応募～内定までは2～3週間を予定しています。

5.入社
面接、入社日はご相談に応じます。
お気軽にご相談ください。

企業情報


企業名	株式会社ワールドスタッフィング
本社所在地	福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1福岡朝日ビル6F

HP	https://www.wsff.co.jp/

担当者からのコメント

ワールドスタッフィングの社員も常駐！
何かあればすぐにフォローに入れる体制です！
あなたの経験・お力を是非お貸しください
一緒にさらに良いセンターにしていきましょう♪

受動喫煙対策

有(敷地内全面禁煙)

採用後の転勤の有無（就業場所の変更範囲）

無

採用後の業務内容の変更範囲

無

※ 有期雇用の場合：雇用契約更新の可能性

有(更新条件：契約期間満了時の業務量、労働者の勤務成績・能力・態度、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況により判断する)