<平日のみ◎>インターネット関連の経理スタッフ★

インターネット関連の経理スタッフ

　＼☆オススメPOINT☆／
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＊うれしい高時給♪
　月給24万円
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＊就業環境バツグン！
　土日祝休み◎残業少なめ
　研修終了後は一部在宅勤務あり◎
　新橋駅/大門駅から徒歩6分！
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＊研修＆現場フォローばっちり！
　安心して就業できます♪
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＊オシャレも楽しめる♪
　オフィスカジュアルOK！
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求人ID	53906-00
雇用形態	人材紹介

給与	月給240,000円〜240,000円月給24万円 ■交通費規定支給(上限月額2万円まで) ≪月収例≫　240,000円＋諸手当
勤務地	東京都港区浜松町 ■東京都港区浜松町　新橋駅/大門駅から徒歩6分・交通費規定支給(上限月額2万円まで)

電話で応募 (無料)
0800-666-1545 Webで応募

案件種類

紹介

特徴

仕事内容

＞＞＞　直接雇用の事務のお仕事　＜＜＜

／
　電話対応ほぼナシ♪
　一部在宅勤務もあり◎
＼
　
▶インターネット関連会社での経理業務

＜主な仕事内容＞
　・支払伝票データの取り込み
　・支払伝票やデータの検証・承認
　・会計作成　など
　
丁寧な研修制度とマニュアル完備◎
困ったときは先輩スタッフがすぐに
サポートをしてくれるので安心して
就業できます♫

業務に慣れてきたら在宅勤務も可能◎
電話応対は少なくコツコツ業務をする
ことが得意な方におすすめ♪
事務経験者の方大歓迎です！
　
＼こんな方にオススメ／
＊経理・事務・庶務経験を活かしたい
＊office基本操作ができる
＊モクモク・コツコツ作業が得意
　
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●WEB面談実施中！
＞＞履歴書不要◎自宅でラクラク登録
　　当日の面談もOKです！

まずはお気軽にご応募お待ちしております♪

職種	事務
職種詳細	勤務地：東京都港区新橋駅/大門駅徒歩6分インターネット会社での経理事務【仕事内容】・支払伝票データの取り込み・支払伝票やデータの検証・承認・会計作成　など丁寧な研修制度とマニュアル完備◎ 困ったときは先輩スタッフがサポートしてくれるので安心して就業できます！＊土日祝休み＊在宅勤務あり＊直接雇用
勤務時間	＼　即日エントリー可能！　／ ■スタート日や勤務期間など　お気軽にご相談ください♪ 　※長期勤務できる方歓迎【勤務時間】・9:00～17:30 実働7時間30分/休憩60分 ※残業少なめ(月20時間未満) 【勤務日程】・平日週5日勤務 ※土日祝休み/完全週休二日制

応募資格	＊20代･30代･40代の男女スタッフ活躍中＜以下の方大歓迎！＞ ■経理･庶務の経験がある方 ■Officeの基本操作スキルがある方研修やサポート体制が充実！安心して始められます♪ ＊在宅勤務が発生する場合は　wifi環境が必要です
福利厚生	社会保険完備時間外手当支給正社員登用制度有給休暇特別休暇健康診断(～34歳) 健康診断/生活習慣病健診(35歳～）産休・育休制度研修・OJT制度交通費規定支給(上限2万円/月) 社員無期雇用転換制度屋内原則禁煙 ※各法定・規定あり

応募後の流れ

応募から入社までの流れ～★

1.応募：『WEBで応募』より必要事項をご記入の上、
エントリー下さい。

2.登録面談：
　来社不要、履歴書不要で
　オンラインでの面談を予定しております。
　※ZOOMという無料アプリを使用
　　ダウンロード方法や使用方法などは
　　事前に丁寧にお伝えしますので
　　詳細が分からない方もご安心下さい。

　面談日時確定後、当社より
　事前入力フォームのURLをお送り致しますので、
　必ず面談前までにご入力をお願い致します。
　★履歴書のご用意は不要です。

3.面談後社内選考を実施させて頂きます。
　出来る限りスムーズに対応させていただきますが
　数日お待ちいただく場合がございます。

4.採用決定後、入社書類記入などの
　オリエンテーションを行います。
　入社日や面談日のご希望もお気軽にご相談ください。

企業情報


企業名	株式会社ワールドスタッフィング
本社所在地	福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1福岡朝日ビル6F

HP	https://www.wsff.co.jp/

担当者からのコメント

ワールドスタッフィングでは
あなたにあったオシゴトをご紹介いたします♪

【幅広い業界・お仕事を扱っています！】
■コールセンター　■事務　■アパレル　■コスメ
■スーパー　■軽作業　■製造・加工　■飲食　etc...

業界関わらず幅広くオシゴトを扱っているので、
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一人一人に寄り添ったご提案が可能です！

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ご希望に合わせてご紹介をさせていただきます。

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受動喫煙対策

有(屋内喫煙専用室設置)

採用後の転勤の有無（就業場所の変更範囲）

無

採用後の業務内容の変更範囲

無

※ 有期雇用の場合：雇用契約更新の可能性

有(更新条件：契約期間満了時の業務量、労働者の勤務成績・能力・態度、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況により判断する)