<高時給×土日祝休み>事務センターのプロジェクトマネージャー/

事務センターのプロジェクトマネージャー

　＜長く安定して働ける！＞
　月収38万円以上も目指せる◎

＜うれしい土日祝休み♪＞
　プライベートも充実☆
　メリハリつけて働ける◎

＜電話対応なし！＞
　マニュアル作成やオペレーターさんの
　サポートをメインでおまかせ♪

＜学歴不問＞
　30代～40代の男性女性スタッフが多数在籍中♪

ブランクのある方や、
経験に自信の無い方もお気軽にご応募下さい♪

求人ID	53892-00
雇用形態	契約社員

給与	時給2,300円〜2,300円時給2,300円 ■日払い・週払い可能(規定) ■交通費規定支給(上限月額2万円まで) ≪月収例≫　386,400円＋諸手当　時給2,300円・1日8.0時間・月21日の場合
勤務地	神奈川県横浜市中区勤務地：神奈川県横浜市中区桜木町１丁目最寄駅：「桜木町駅」より徒歩3分・交通費規定支給

電話で応募 (無料)
0800-666-1545 Webで応募

案件種類

派遣

特徴

仕事内容

／
　月収38万以上可能！
　コール・事務経験が無い方もチャレンジOK！
＼

　
★事務センターのプロジェクトリーダー★

■おもな業務内容
・業務マニュアル
・業務フローの作成、更新
　(パワーポイントなどで作成)

・数値管理
　様々なデータを管理、進捗管理等
　Excel等で集計をお願いします

・システム運用・構築
　
・見積書作成
　
・社内・社外との面談
・議事録作成

　
▼こんな方にピッタリのお仕事*＊
・教育担当をやったことがある方
・運用や構築に携わったことがある方
・PowerPoint/Excelで
　マニュアル作成の経験がある方

丁寧な研修制度とサポート充実◎
ブランクのある方や、経験に自信の無い方も
安心してスタートできる！

　
＊高時給・高収入♪
　高時給2300円GETのチャンスは今ダケ☆彡

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　　　在宅で参加OK！
　　　来社不要のWEB面接実施中です！
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少しでもご興味がありましたら
お気軽にお問い合わせください(^^)/

職種	SV・管理職
職種詳細	★事務センターの運営管理責任者★ <おもな業務内容> ●業務マニュアル ●業務フローの作成、更新 ●数値管理（データ管理、進捗管理等） ●システム運用・構築 ●見積書作成 ●社内・社外との面談・議事録作成 ●その他運営に関する補助業務研修・サポート体制あり◎ ＊高時給＊土日祝休み＊長期安定＊ブランクOK ＊服装自由・ネイルOK ＊交通費規定支給
勤務時間	☆スタート日や勤務期間など　お気軽にご相談ください♪ ・長期勤務可能な方歓迎【勤務時間】・09:00～18:00 　実働8時間/休憩60分　残業：月0～20h以内を想定【勤務日程】・平日週5日勤務　※土日祝休み(完全週休二日制) ☆気になる点がありましたら　お気軽にご相談ください♪

応募資格

●学歴不問
●運用構築等経験がある方大歓迎　
　事務/接客販売/飲食など業界は問いません♪
●20代～40代の男性女性スタッフが多数在籍
●PowerPoint/Excelを使用した
　経験がある方歓迎

「新しいことに挑戦したい！」
「ブランクがあるけど大丈夫？」
なんて方もまずはお気軽にご応募ください☆

福利厚生

教育制度
労災保険
雇用保険
厚生年金
健康保険
研修制度あり
残業手当あり　　　　
交通費支給(上限2万円/月)

応募後の流れ

★ご応募～入社までの流れ

1.応募
『WEBで応募』より必要事項をご記入の上、ご応募下さい。

2.書類選考
弊社より、書類選考のお知らせをメールにてお送りしますので
内容をご確認いただき、
履歴書、職務経歴書を専用システムへアップロードしてください。
書類選考の結果は、1週間～10日でお知らせいたします。

3.面接
1～2回を予定しております。
◎オンラインでの面接も可能です。
ご自宅からお手持ちのスマホ・タブレット・PCで
【ZOOM】という無料アプリを使用し、ご参加頂きます。

4.内定
ご応募～内定までは2～3週間を予定しています。

5.入社
面接、入社日はご相談に応じます。
お気軽にご相談ください。

企業情報


企業名	株式会社ワールドスタッフィング
本社所在地	福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1福岡朝日ビル6F

HP	https://www.wsff.co.jp/

担当者からのコメント

ワールドスタッフィングの社員も常駐！
何かあればすぐにフォローに入れる体制です！
あなたの経験・お力を是非お貸しください
一緒にさらに良いセンターにしていきましょう♪

青山センターのプロジェクトリーダーも同時募集中！

受動喫煙対策

有(敷地内全面禁煙)

採用後の転勤の有無（就業場所の変更範囲）

無

採用後の業務内容の変更範囲

無

※ 有期雇用の場合：雇用契約更新の可能性

有(更新条件：契約期間満了時の業務量、労働者の勤務成績・能力・態度、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況により判断する)