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★ジュエリーブランド★スワロフスキーでの店舗スタッフ◎池袋駅♪

★ジュエリーブランド★スワロフスキーでの店舗スタッフ◎池袋駅♪

大手ジュエリーブランドの店舗スタッフ

・*:..。o♬*゚ 大 注 目 ・*:..。o♬*゚

▶▶大手ジュエリーブランドでの
  店舗スタッフ*

*高時給1560円

*駅チカの案件だから通いやすい◎

*選べる
 日払い・週払い制度あり (規定)

まずはお気軽に
ご応募・ご連絡ください♪
⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒

求人ID
53745-00
雇用形態
派遣
給与
時給1,560円〜1,560

時給1,560円
■日払い・週払い可能(規定)
■交通費規定支給(上限月額2万円まで)

≪月収例≫ 249,600円~
時給1,560円×8時間×月20日の場合
勤務地
東京都豊島区

■東京都新宿区
JR山手線徒歩2分
京王百貨店2階

・交通費規定支給(上限月額2万円まで)

案件種類

派遣

特徴

仕事内容

大手ジュエリー店舗での
 ★販売スタッフ★

【具体的な内容は・・】
■接客・販売
■検品・出入荷作業
■レジ業務
■ラッピング
■バックヤード整理
■店内清掃 など

接客経験を活かしたい方大歓迎◎

まずはお気軽に
ご応募お待ちしております(^-^)

職種
その他 販売
職種詳細
勤務地:東京都豊島区
東武百貨店池袋店

大手ジュエリーブランドでの店舗スタッフ

■接客・販売
■検品・出入荷作業
■レジ業務
■ラッピング
■バックヤード整理
■ディスプレイ変更
■会計補助
■店内清掃 など

販売経験のある方大歓迎です◎
勤務時間
【勤務時間】
・9:30~18:30
・11:30~20:30
※休憩60分/実働8時間
上記時間内でのシフト制勤務

【勤務日程】
・土日祝含む週5日制

【勤務期間】
・12/1~12/31
応募資格
**販売経験のある方大歓迎!!!**
福利厚生
教育制度
労災保険
雇用保険
厚生年金
健康保険
応募時履歴書不要
研修制度あり
残業手当あり    
日払い・週払い・月払い可能
交通費支給(上限2万円/月)
オフィスカジュアル
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応募後の流れ

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★ご応募~入社までの流れ

1.応募:『WEBで応募』より必要事項をご記入の上、
エントリー下さい。

2.登録面談:
 来社不要、履歴書不要で
 オンラインでの面談を予定しております。
 ※ZOOMという無料アプリを使用
  ダウンロード方法や使用方法などは
  事前に丁寧にお伝えしますので
  詳細が分からない方もご安心下さい。

 面談日時確定後、当社より
 事前入力フォームのURLをお送り致しますので、
 必ず面談前までにご入力をお願い致します。
 ★履歴書のご用意は不要です。

3.面談後社内選考を実施させて頂きます。
 出来る限りスムーズに対応させていただきますが
 数日お待ちいただく場合がございます。

4.採用決定後、入社書類記入などの
 オリエンテーションを行います。
 入社日や面談日のご希望もお気軽にご相談ください。

企業情報

企業名
株式会社ワールドスタッフィング
本社所在地
福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1福岡朝日ビル6F
HP
https://www.wsff.co.jp/

担当者からのコメント

ワールドスタッフィングでは
あなたにあったオシゴトをご紹介いたします♪

【幅広い業界・お仕事を扱っています!】
■コールセンター ■事務 ■アパレル ■コスメ
■スーパー ■軽作業 ■製造・加工 ■飲食 etc...

業界関わらず幅広くオシゴトを扱っているので、
✓「自分に出来そうな仕事はあるかな??」
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一人一人に寄り添ったご提案が可能です!

【気になる事はしっかりご相談下さい♪】
▶土日休みで働きたい!
▶17時終わり・残業なし希望!
▶週3日勤務~が良い!
▶高時給でがっつり稼ぎたい!
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シフトや時給、勤務地など
ご希望に合わせてご紹介をさせていただきます。

就業後もその都度、職場での不安や
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何でもお気軽ににご相談いただけるよう
しっかりサポートさせていただきます。

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札幌市、その他北海道、青森県、岩手県、仙台市、その他宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県、山梨県、新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、名古屋市、その他愛知県、三重県、滋賀県、京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府、神戸市、その他兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島市、その他広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡市、北九州市、その他福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

受動喫煙対策

有(屋内喫煙専用室設置)

採用後の転勤の有無(就業場所の変更範囲)

採用後の業務内容の変更範囲

※ 有期雇用の場合:雇用契約更新の可能性

有(更新条件:契約期間満了時の業務量、労働者の勤務成績・能力・態度、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況により判断する)

※ 有期雇用の場合:雇用契約更新の上限

有(通算契約期間:上限3年)

案件更新日

2024/12/02

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