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\福利厚生充実♪/法務・コンプライアンス部@大崎駅スグ★ 

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法務・コンプライアンス部

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<プライベートも大事にしたい!>
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  勤続3年ごとに連続休暇取得可♪

<オフィスワークデビューしたい!>
 *他業種からの挑戦歓迎♪

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 *住宅手当×資格取得手当など
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まずはお気軽に
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求人ID
53377-00
雇用形態
人材紹介
給与
月給370,000円〜400,000

月給370,000~400,000円

・交通費規定支給(上限月額2万円まで)

※総合職 :370,000円 
≪固定残業代採用≫
① 基本給 251,914円(②の手当を除く額)
② 時間外手当※みなし残業60時間
(時間外労働の有無に関わらず、60時間分の時間外手当として118,086円を支給)
※住宅手当込:30,000円/月(会社から2駅以内に住んでいることが条件)
勤務地
東京都品川区

■東京都品川区大崎
 大崎駅から徒歩1分

・交通費規定支給(上限月額2万円まで)

案件種類

紹介

特徴

仕事内容

>>> オ ス ス メ 求 人 <<<
 
▶業界未経験者歓迎
▶研修・サポート体制充実
▶大崎駅より徒歩1分

<大手企業にて法務のお仕事> 

~主な仕事内容~
■各種契約書の精査、作成
■訴訟問題への対処 
■新規、既存ビジネスにおける法的支援
■社内向けの法教育や法律相談 
■弁護士事務所との関係構築
  

必要スキルは実務を通じて習得!
研修・サポート体制が整っているので
安心してスタートできます♪   
 
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その他、ご希望やスキルに合わせて
一般事務/コールセンター/データ入力
など多数ご用意♪

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お任せください◎

職種
事務
職種詳細
勤務地:品川区大崎
大崎駅より徒歩1分

法務・コンプライアンス部

【主な仕事内容】
■各種契約書の精査、作成
■訴訟問題への対処 
■新規、既存ビジネスにおける法的支援
■社内向けの法教育や法律相談 
■弁護士事務所との関係構築
その他、付随する業務をおまかせ♪
 

*未経験歓迎
*土日祝休み
*正社員求人
*駅チカ
勤務時間
■スタート日や勤務期間など
 お気軽にご相談ください!


【勤務時間】
・9:00~19:00
 実働8時間/休憩120分

【勤務日程】
・平日週5日勤務
 ※土日祝休み/完全週休二日制
応募資格
\ オフィスワークデビュー応援! /

**未経験スタートの方大歓迎**

研修やサポート体制が充実!
安心して始められます♪

◎理解力の高い方
◎真面目で寡黙な印象のある方
◎社会人経験あれば未経験者OK
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直接雇用になる人材紹介のお仕事です
雇用形態:正社員
福利厚生
◇雇用保険
◇厚生年金
◇労災保険
◇健康保険
◇交通費支給あり(2万円/月まで)
◇資格取得支援・手当あり
◇社宅・住宅手当あり(3万円/月)
◇時短勤務制度あり
◇社員旅行(国内・海外)
◇育休、産休、復職制度あり
◇持株会
◇部活動
◇社内カップル手当
◇社内結婚手当
◇飲食割引
◇社内マッサージ
◇予防接種
◇転勤手当
◇海外駐在手当
◇バースデーケーキ贈呈(役職者のみ)
◇美容クリニック割引
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応募後の流れ

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★ご応募~入社までの流れ

1.応募:『WEBで応募』より必要事項をご記入の上、
エントリー下さい。

2.登録面談:
 来社不要、履歴書不要で
 オンラインでの面談を予定しております。
 ※ZOOMという無料アプリを使用
  ダウンロード方法や使用方法などは
  事前に丁寧にお伝えしますので
  詳細が分からない方もご安心下さい。

 面談日時確定後、当社より
 事前入力フォームのURLをお送り致しますので、
 必ず面談前までにご入力をお願い致します。
 ★履歴書のご用意は不要です。

3.面談後社内選考を実施させて頂きます。
 出来る限りスムーズに対応させていただきますが
 数日お待ちいただく場合がございます。

4.採用決定後、入社書類記入などの
 オリエンテーションを行います。
 入社日や面談日のご希望もお気軽にご相談ください。

企業情報

企業名
株式会社ワールドスタッフィング
本社所在地
福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1福岡朝日ビル6F
HP
https://www.wsff.co.jp/

担当者からのコメント

ワールドスタッフィングでは
あなたにあったオシゴトをご紹介いたします♪

【幅広い業界・お仕事を扱っています!】
■コールセンター ■事務 ■アパレル ■コスメ
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業界関わらず幅広くオシゴトを扱っているので、
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一人一人に寄り添ったご提案が可能です!

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ご希望に合わせてご紹介をさせていただきます。

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何でもお気軽ににご相談いただけるよう
しっかりサポートさせていただきます。

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受動喫煙対策

有(敷地内全面禁煙)

採用後の転勤の有無(就業場所の変更範囲)

採用後の業務内容の変更範囲

※ 有期雇用の場合:雇用契約更新の可能性

正社員募集のため対象外

※ 有期雇用の場合:雇用契約更新の上限

正社員募集のため対象外

案件更新日

2024/10/01

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