<電話対応なし>事務センターのプロジェクトリーダー/経験者歓迎◎

事務センターのプロジェクトリーダー

　☆★☆　オープニング募集！！　☆★☆

＜長く安定して働ける！＞
　月収38万円以上も目指せます！

＜電話対応なし！＞
　パワーポイントを使ったマニュアル作成や
　オペレーターさんのサポートがメイン♪

＜土日祝休み♪＞
　プライベートの予定もたてやすい◎
　メリハリつけて働ける♫

＜学歴不問＞
　30代～40代の男性女性スタッフが多数在籍中☆

＼　大歓迎　／
新しいことにチャレンジしたい！
ブランクのあるけどやってみたい！
まずはお気軽にご応募・ご連絡ください♪
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求人ID	52654-00
雇用形態	契約社員

給与	時給2,300円〜2,300円時給2,300円 ■交通費規定支給(上限月額2万円まで) ≪月収例≫　386,400円＋諸手当　時給2,300円・1日8.0時間・月21日の場合
勤務地	東京都港区南青山勤務地：東京都港区南青山一丁目アクセス：「青山一丁目駅」より徒歩1分

電話で応募 (無料)
0800-666-1545 Webで応募

案件種類

派遣

特徴

仕事内容

／
　高時給☆2300円！
　コール・事務未経験の方もチャレンジOK◎
＼
　

新センターのプロジェクトリーダー
オペレーターさんの教育研修やサポートをおまかせ♫

■おもな業務内容
・業務マニュアルの作成、更新
　(パワーポイントなどで作成)

・新人研修
　マニュアルを用いて新人研修や
　既存メンバー教育を実施

・新センターの運営補助　など

　
▼こんな方にピッタリのお仕事*＊
・教育担当をやったことがある方
・人をサポートすることが好き
・PowerPoint/Excelでマニュアル作成の経験がある方

丁寧な研修制度とサポート充実◎
ブランクのある方や、経験に自信の無い方も
安心してスタートできる！

　
＊オープニングスタッフ募集！
　同期も数名いるので心強い◎
　
＊高時給・高収入♪
　高時給2300円GETのチャンスは今ダケ☆彡

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　　　在宅で参加OK！
　　　来社不要のWEB面接実施中です！
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少しでもご興味がありましたら
お気軽にお問い合わせください(^^)/

職種	SV・管理職
職種詳細	勤務地：港区南青山1丁目青山一丁目駅から徒歩1分　新センターの運営管理責任者【主な業務内容】・業務マニュアルの作成、更新・新人研修、育成・センターの運営サポート　など　研修経験がある方運営サポート経験がある方にオススメ◎ 新しいことにチャレンジしたい方も大歓迎♪ 　＊高収入＊直接雇用＊ブランク歓迎＊長期安定＊土日祝休み
勤務時間	☆8月上旬開始　スタート日や勤務期間など　お気軽にご相談ください♪ ・長期勤務可能な方歓迎【勤務時間】・9:00～18:00 　実働8時間/休憩60分　残業：月0～20時間以内を想定【勤務日程】・平日週5日勤務　※土日祝休み ☆気になる点がありましたら　お気軽にご相談ください♪

応募資格	●学歴不問 ●教育担当の経験がある方歓迎　事務/接客販売/飲食など業界は問いません♪ ●20代～40代の男性女性スタッフが多数在籍 ●PowerPoint/Excelを使用した　経験がある方歓迎「新しいことに挑戦したい！」「ブランクがあるけど大丈夫？」なんて方もまずはお気軽にご応募ください☆
福利厚生	教育制度労災保険雇用保険厚生年金健康保険研修制度あり残業手当あり　　　　交通費支給(上限2万円/月)

応募後の流れ

★ご応募～入社までの流れ

1.応募
『WEBで応募』より必要事項をご記入の上、ご応募下さい。

2.書類選考
弊社より、書類選考のお知らせをメールにてお送りしますので
内容をご確認いただき、
履歴書、職務経歴書を専用システムへアップロードしてください。
書類選考の結果は、1週間～10日でお知らせいたします。

3.面接
1～2回を予定しております。
◎オンラインでの面接も可能です。
ご自宅からお手持ちのスマホ・タブレット・PCで
【ZOOM】という無料アプリを使用し、ご参加頂きます。

4.内定
ご応募～内定までは2～3週間を予定しています。

5.入社
面接、入社日はご相談に応じます。
お気軽にご相談ください。

企業情報


企業名	株式会社ワールドスタッフィング
本社所在地	福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1福岡朝日ビル6F

HP	https://www.wsff.co.jp/

担当者からのコメント

ワールドスタッフィングの社員も常駐！
何かあればすぐにフォローに入れる体制です！
あなたの経験・お力を是非お貸しください
一緒にさらに良いセンターにしていきましょう♪

横浜センター/さいたまセンターの
プロジェクトリーダーも同時募集中！

受動喫煙対策

有(敷地内全面禁煙)

採用後の転勤の有無（就業場所の変更範囲）

無

採用後の業務内容の変更範囲

無

※ 有期雇用の場合：雇用契約更新の可能性

有(更新条件：契約期間満了時の業務量、労働者の勤務成績・能力・態度、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況により判断する)