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開始日相談可◎レンタカー会社で予約受付コールスタッフ*車通勤OK♪

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レンタカー予約受付コールセンター

>>大手レンタカー会社のコールセンター
 

【オススメその1】
高収入▷▷▷未経験でも時給1260円!

【オススメその2】
未経験でも安心の研修・フォロー体制あり♪

【オススメその3】
車通勤OK!通勤ラクラク♪

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毎日がお給料日!?▷▷専用アプリをDLして
日払い・週払いのご利用も可能(´艸`*)☆彡

求人ID
52099-00
雇用形態
派遣
給与
時給1,260円〜1,260

時給1,260円
■日払い・週払い可能(規定)
■交通費規定支給(上限月額2万円まで)

≪月収例≫ 201,600円+諸手当
 時給1,260円・1日8.0時間・月20日の場合
勤務地
福岡県福岡市

■福岡県福岡市東区多の津
 貝塚駅より車で5分

・交通費支給(上限2万円/月額)
・ガソリン代支給(規定有)

案件種類

派遣

特徴

仕事内容

☆---------------------------------☆
 
 レンタカーの
 予約受付コールセンター*☆

☆---------------------------------☆

≪お仕事内容≫
・レンタカー予約受付
・事故発生時のレッカー車の手配
・予約システムへの入力 など

基本はマニュアル通りに確認・案内するだけ!
 

\未経験大歓迎/
事前研修やサポート体制が充実◎
手厚いフォローあり♪
 
服装自由▶オシャレ自由♪
車通勤OK▶ガソリン代支給(規定有)♪

◎英語対応窓口も同時募集中!◎
語学力を活かして働きたい方にオススメ!
 

お話聞くだけでもOK♪
ご興味ある方はお気軽にご応募下さい!

職種
コールセンター
職種詳細
勤務地:福岡市東区多の津
貝塚駅より車で5分

レンタカー予約受付コールセンター

【主な仕事内容】
・レンタカー予約受付
・事故発生時のレッカー車の手配
・予約システムへの入力 など

*未経験歓迎
*研修充実
*車通勤OK
*服装髪型自由・ネイルOK
*日払い・週払いOK

◎英語対応の窓口も同時募集中
勤務時間
☆スタート日や勤務期間など
 お気軽にご相談ください♪
・長期勤務可能な方歓迎

【勤務時間】
・8:00~20:00
 実働6~8時間/休憩60分
・変形時間労働制
 月最大160時間勤務
・残業少なめ(月10時間以下)

【勤務日程】
・土日祝含む週4~5日勤務
 ※シフト制

勤務日数や曜日など
お気軽にご相談ください◎
応募資格
**未経験スタートの方大歓迎**
≪20代~40代まで幅広く活躍中≫
 
◎難しい知識やスキルは必要ありません◎
PCの基本操作ができればOK!!
福利厚生
教育制度
労災保険
雇用保険
厚生年金
健康保険
応募時履歴書不要
研修制度あり
残業手当あり    
日払い・週払い・月払い可能
交通費支給(上限2万円/月)
服装自由
髪型・ピアス・ネイル自由
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応募後の流れ

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★ご応募~入社までの流れ

1.応募:『WEBで応募』より必要事項をご記入の上、
エントリー下さい。

2.登録面談:
 来社不要、履歴書不要で
 オンラインでの面談を予定しております。
 ※ZOOMという無料アプリを使用
  ダウンロード方法や使用方法などは
  事前に丁寧にお伝えしますので
  詳細が分からない方もご安心下さい。

 面談日時確定後、当社より
 事前入力フォームのURLをお送り致しますので、
 必ず面談前までにご入力をお願い致します。
 ★履歴書のご用意は不要です。

3.面談後社内選考を実施させて頂きます。
 出来る限りスムーズに対応させていただきますが
 数日お待ちいただく場合がございます。

4.採用決定後、入社書類記入などの
 オリエンテーションを行います。
 入社日や面談日のご希望もお気軽にご相談ください。

企業情報

企業名
株式会社ワールドスタッフィング
本社所在地
福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1福岡朝日ビル6F
HP
https://www.wsff.co.jp/

担当者からのコメント

ワールドスタッフィングでは
あなたにあったオシゴトをご紹介いたします♪

【幅広い業界・お仕事を扱っています!】
■コールセンター ■事務 ■アパレル ■コスメ
■スーパー ■軽作業 ■製造・加工 ■飲食 etc...

業界関わらず幅広くオシゴトを扱っているので、
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ご希望に合わせてご紹介をさせていただきます。

就業後もその都度、職場での不安や
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何でもお気軽ににご相談いただけるよう
しっかりサポートさせていただきます。

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受動喫煙対策

有(屋内喫煙専用室設置)

採用後の転勤の有無(就業場所の変更範囲)

採用後の業務内容の変更範囲

※ 有期雇用の場合:雇用契約更新の可能性

有(更新条件:契約期間満了時の業務量、労働者の勤務成績・能力・態度、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況により判断する)

※ 有期雇用の場合:雇用契約更新の上限

案件更新日

2024/04/22

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