【在宅ワーク】未経験OK！予約受付・メール対応♪(機材貸出アリ)

派遣会社の応募受付コールスタッフ

＼★・。オススメPOINT。・★／
◎未経験大歓迎！！
　ほとんどのスタッフが未経験スタート
　文字入力できればOK

◎事前準備必要なし！！
　機材も全てレンタル可能です

◎通勤時間0秒！！
　通勤時間をプライベートに活用

求人ID	47348-00
雇用形態	アルバイト・パート

給与

時給1,200円〜1,200円

時給1200円
■交通費規定支給(上限月額2万円まで)

≪月収例≫　211,200円＋諸手当
　時給1,200円・1日8時間・月22日の場合
試用期間：有（入社から14日間）※労働条件の変更なし

勤務地

大阪府大阪市

≪通勤時間0分≫在宅での勤務OK
※追加研修やシステム更新の為に
　出社が必要となる場合あり

【研修場所】
大阪市北区梅田1-11-4大阪駅前第4ビル22階
※最寄駅：アクセス便利♪
　JR各線線「大阪駅」徒歩6分
　阪急京都本線「大阪梅田駅」徒歩7分
習熟度により在宅勤務スタートOK

【研修期間】
3日～ 1週間 ※習熟度による

電話で応募 (無料)
0800-666-1545 Webで応募

特徴

仕事内容

◆・――――――――――――

　　＜　20-50代活躍中　＞
　かんたん在宅コールセンター
　　STAFF大募集！未経験◎

――――――――――――・◆

約1週間の研修後在宅ワークに切替◎
（勤務地：大阪市北区）
その後はオンラインにて研修実施*＊
　
お仕事の応募の受付をして
ご予約をとるだけの
シンプルなお仕事です◎
平均通話時間3分程度！
クレーム対応はほぼなし！
なので、未経験も安心スタ―トOK★
　
▼具体的には
￣￣￣￣￣￣
◆面談のご予約
◆キャンセル受付（日程調整等）
◆問合せ対応
◆データ修正
◆メール対応
◆資料作成
　
未経験の方やブランクがある方も
簡単なPC操作ができればOK♪
　
研修がしっかりあるので、
未経験の方もチャレンジできます！
　
※インターネット環境については
　まずはご本人様の環境をお借りします
（ポケットWi－Fiレンタル相談可）
　
一緒に始める仲間もたくさん♪
まずはお気軽にご応募ください。

研修

【期間】
1、2週間（習熟度によって前後有）

【時給】
ｰ

【シフト】
OJT

職種	コールセンター
職種詳細	勤務地：大阪市北区 JR神戸線「大阪駅」　徒歩6分 ※研修後在宅ワーク可【在宅】応募の予約受付★ ・面談のご予約・キャンセル受付（日程調整等）・問合せ対応・データ入力・メール対応・資料作成　　など平均通話時間は3分程度。入電はそこまで多くありません◎ ☆機材は完全貸出OK ＊長期安定＊未経験歓迎
勤務時間	【勤務期間】・即日～長期勤務可能な方歓迎 ★スタート日や勤務期間など　お気軽にご相談OK！【勤務時間】 (1)09:00～18:00 (2)10:00～19:00 (3)11:00～20:00 　実働8時間／休憩60分 ★(1)～(3)のシフト制 ★(3)の固定勤務相談可【勤務日程】・週4～5日勤務シフト制 ★シフト希望休申請可（月3回まで）まずはご希望の働き方をお聞かせください*＊ ※時間外労働：無

応募資格	＊＊未経験スタートの方大歓迎＊＊ ≪20代～50代まで幅広く活躍中≫ ◎難しい知識やスキルは必要ありません◎ 　PCの基本的な入力が出来ればOK!!
福利厚生	教育制度労災保険雇用保険厚生年金健康保険退職金制度応募時履歴書不要研修制度あり残業手当あり　　　　交通費支給(上限2万円/月) ※オフィス出勤時支給（規定有）私服勤務可服装・髪型・ピアス自由ネイルOK

応募後の流れ

★応募～入社までの流れ

[1]　応募
　『WEBで応募』より必要事項をご記入の上、
　エントリーください。電話で応募も可能です。

[2]　書類選考のメールをお送りします。
　　入力フォームのURLより、ご職歴
　　希望条件等をご入力ください。

[3]　1週間以内に選考結果ご連絡いたします。

[4]　書類選考が通過した方は
　　ZOOMでのオンライン面接を実施いたします。
　　面接内では今までのご経験や、希望条件
　　弊社の業務内容を詳しくご説明いたします。

[5]　1週間以内に選考結果ご連絡いたします。

[6]　入社決定
　　採用決定後、入社書類記入
　　初日日程のご相談をさせていただきます。

企業情報


企業名	株式会社ワールドスタッフィング
本社所在地	福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1福岡朝日ビル6F

HP	https://www.wsff.co.jp/

受動喫煙対策

有(屋内喫煙専用室設置)

採用後の転勤の有無（就業場所の変更範囲）

無

採用後の業務内容の変更範囲

無

※ 有期雇用の場合：雇用契約更新の可能性

有(更新条件：契約期間満了時の業務量、労働者の勤務成績・能力・態度、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況により判断する)