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\長期安定×未経験歓迎◎/求人応募受付コールセンター*リモートワーク☆

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面談の予約・キャンセル受付スタッフ


 人気の『在宅』勤務♪
 かんたん応募受付コールセンター

◎未経験大歓迎
◎平均通話時間3分程度
◎簡単なPC操作できればOK
◎機材も全てレンタル可能!
◎通勤時間をプライベートに活用

30代-50代がの方々が活躍中!
一緒に始める仲間もたくさん♪
まずはお気軽にご応募ください。

求人ID
47347-00
雇用形態
アルバイト・パート
給与
時給1,100円〜1,100

【基本給】時給1,100円
【交通費】20,000円
時給1,100円
■交通費規定支給(上限月額2万円まで)

≪月収例≫ 193,600円+諸手当
 時給1,100円・1日8.0時間・月22日の場合
試用期間:有(入社から14日間)※労働条件の変更なし
勤務地
福岡県北九州市

≪通勤時間0分≫在宅での勤務OK
※追加研修やシステム更新の為に
 出社が必要となる場合あり

【研修場所】
福岡県北九州市小倉北区大手町11-2
※習熟度により在宅勤務スタートOK

【研修期間】
最短1週間~業務習得状況による

特徴

仕事内容

◆・――――――――――――

 かんたん在宅コールセンター
  STAFF大募集!未経験◎

――――――――――――・◆
 
未経験の方やブランクがあるの方も
簡単なPC操作ができればOK♪
お仕事の応募受付をして
ご予約をとるだけのお仕事です◎
 
研修がしっかりあるので、
未経験の方もチャレンジできます!
 
▼具体的には
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
◆面談のご予約
◆キャンセル受付(日程調整等)
◆問合せ対応
◆データ修正
◆メール対応
◆資料作成
 
クレーム対応はほぼなし!
研修後に在宅勤務も可能です☆彡
 
※研修期間:2カ月間を予定
⇒早い方だと1,2週間で在宅へ切り替えも可能です。
 
※インターネット環境については
 まずはご本人の環境をお借りします
(ポケットWi-Fiレンタル相談可)

研修

【期間】
2ヶ月間(習熟度によって前後有)

【時給】

【シフト】
OJT

職種
コールセンター
職種詳細
勤務地:北九州市小倉北区
「旦過駅」 徒歩10分
※研修後在宅ワーク可

☆人気の在宅ワーク
<人材企業・総合受付事務>
・予約の受付
・企業様からの連絡
・就業スタッフさんからの連絡
・担当者の取次
・メール対応
・報告入力
・その他データ入力 など

実際の入電は多くありませんので
ご安心ください◎

・週4日~勤務可能
・土日休みも相談可
勤務時間
【勤務期間】
・即日~長期勤務可能な方歓迎
★スタート日や勤務期間など
 お気軽にご相談OK!

【勤務時間】
(1)09:00~18:00
(2)10:00~19:00
(3)11:00~20:00
 実働8時間/休憩60分
★(1)~(3)のシフト制
★(3)の固定勤務相談可

【勤務日程】
・週4~5日勤務シフト制
★シフト希望休申請可(月3回まで)

まずはご希望の働き方をお聞かせください**
※時間外労働:無
応募資格
**未経験スタートの方大歓迎**
≪20代~50代まで幅広く活躍中≫

◎難しい知識やスキルは必要ありません◎
 PCの基本的な入力が出来ればOK!!
福利厚生
教育制度
労災保険
雇用保険
厚生年金
健康保険
退職金制度
応募時履歴書不要
研修制度あり
残業手当あり    
交通費支給(上限2万円/月)
※オフィス出勤時支給(規定有)
私服勤務可
服装・髪型・ピアス自由
ネイルOK
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応募後の流れ

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★応募~入社までの流れ

[1] 応募
 『WEBで応募』より必要事項をご記入の上、
 エントリーください。電話で応募も可能です。

[2] 書類選考のメールをお送りします。
  入力フォームのURLより、ご職歴
  希望条件等をご入力ください。

[3] 1週間以内に選考結果ご連絡いたします。

[4] 書類選考が通過した方は
  ZOOMでのオンライン面接を実施いたします。
  面接内では今までのご経験や、希望条件
  弊社の業務内容を詳しくご説明いたします。

[5] 1週間以内に選考結果ご連絡いたします。

[6] 入社決定
  採用決定後、入社書類記入
  初日日程のご相談をさせていただきます。

企業情報

企業名
株式会社ワールドスタッフィング
本社所在地
福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1福岡朝日ビル6F
HP
https://www.wsff.co.jp/

受動喫煙対策

有(屋内喫煙専用室設置)

採用後の転勤の有無(就業場所の変更範囲)

採用後の業務内容の変更範囲

※ 有期雇用の場合:雇用契約更新の可能性

有(更新条件:契約期間満了時の業務量、労働者の勤務成績・能力・態度、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況により判断する)

※ 有期雇用の場合:雇用契約更新の上限

案件更新日

2025/09/29

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